En ces temps de course à la main-d’œuvre, les employeurs doivent être attractifs. Cette entreprise a pris le taureau par les cornes et a mobilisé son personnel pour attirer et retenir les meilleurs talents, incluant les travailleurs étrangers.
Parmi les stratégies, on mise sur la mobilisation du personnel et le climat de travail ainsi que sur l’intégration, qui va jusqu’au milieu de vie, et le parrainage. Outre le salaire et les avantages sociaux, les employés profitent d’une belle latitude et peuvent exercer leur créativité. Ils sont traités avec compassion et leurs compétences sont mises au premier plan. Ils trouvent même des logements pour certains!
